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雷泽体育app官方下载注册:比空服员更难考 台湾之星“T STAR行销接班人”实习招募 - 财经 - 中时

作者:时间:2021-09-26 19:03 浏览:

秉持持续为产业培育5G优秀人才的决心及提供年轻学子更多崭露头角的舞台,台湾之星今(9)日宣布第三届“T STAR行销接班人”实习招募自即日起正式展开报名,同时也预告近期将推出以校为单位的“校际争霸战”竞赛活动,希望借此创建更多与年轻族群互动的管道,推估整体录取率仅0.4%,比空服员更难考。

台湾之星长期致力经营U25学生族群,培育有潜力、有想法的年轻新血,除持续深入校园倾听学生真实心声、优化校园网络信号地图及社团/活动赞助等,更自2019年起颠覆传统实习计划框架,全新打造“T STAR行销接班人”实习招募计划,主打透过行销10大单位轮调学习累积实战经验,且过程中皆由高阶主管亲自设计课程与授课,绝不打杂或沦为单位助理;开办至今两届以来,成功培育了14位优秀的行销种子人才,不仅帮助他们在之后工作或求学的表现上大幅领先同侪,更有许多学生借由此实习计划的机会,获得内部主管及同仁肯定、直接进入台湾之星任职,或是获得国内外知名大型企业青睐而获录用。

台湾之星行销事业部资深副总经理朱晓幸表示:“台湾之星自开台以来就专注分众经营、力挺U25学生,因应5G到来,现在的电信产业在人才需求上更趋多元,也更需要大量年轻新血加入,因此,我们自2019年起创新打造‘T STAR行销接班人’实习招募计划,不限制学校、科系,以能够广纳全台大专院校的潜力优秀学子为目标进行招募,在没有大规模宣传下,短短两年总计吸引超过2千位国内/外优秀学子争相报名,整体录取率仅0.4%。

今年,延续实习计划初衷,但于面试过程中首次导入盲选面试机制,不让学历掩盖了优秀学生的实力;更采纳前两届学长姐的建议,让实习生在课程结束后直接进到职场进行专案实作,让学生们不只拥有实习经验,更可拥有具体的专案代表作,真正提升学子们的职前竞争力,并为公司找寻更多理念一致、敢于挑战的优秀年轻人才!”

(中时 )

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